Em alguns casos, os bônus são deuma quantidade fixa que é determinada em avanço avanço, como um bônus de assinatura para um novo contratado ou um bónus de retenção para incentivar um funcionário a ficar com uma empresa. Em aposta menos de 1.5 gols outros casos, os bônus são baseados no desempenho e dependeriam das contribuições individuais de um empregado ou do sucesso do empresa.