Em alguns casos, os bônus são um valor fixo que é determinado com antecedência, como um bônus de assinatura para um novo contratado ou um bónus de retenção para incentivar um funcionário a ficar com uma empresa. Em crash hack 1xbet 7z outros casos.,Os bônus são baseados no desempenho e dependeriam das contribuições individuais de um funcionário ou do sucesso do seu trabalho. empresa empresa.

O pagamento da Lei de Bônus, 1965 prevê um bônus mínimo de 8,33 por cento dos salários. O salário limitado fixado para fins de elegibilidade é: Rs.